SINALTRACOMFASALUD a través de su Secretaría de Salud asumió el compromiso de unificar esfuerzos en defensa del derecho a la salud en el entorno laboral.
Como voceros de las compañeras y compañeros del sindicato:
- Vigilaremos el cumplimiento de la legislación Colombiana aplicable al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en los sitios donde nuestros afiliados laboren.
- Estamos formando líderes y lideresas para asumir la prevención de los accidentes y la enfermedad laboral
- Proteger y mejorar la salud física, psíquica y social de todos nuestros afiliados
- Establecer actividades de prevención de enfermedades crónicas, que permitan minimizar las enfermedades prevenibles.
Conscientes de la importancia vital de combatir la carencia de conocimientos sobre temas generales de salud laboral y de las diversas áreas del SG-SST, hemos creado un espacio virtual educativo, llamado RASO, el cual se ha estado desarrollando los miércoles a las 8 pm.
¿Qué es RASO?
RASO son las siglas de Reunión Académica de Salud Ocupacional.
Es un instrumento creado con el objetivo de desarrollar diversos procesos de autoformación colectiva integral y permanente, en salud laboral.
Política de salud en
SINALTRACOMFASALUD.
Estimados afiliados de SINALTRACOMFASALUD y miembros de la comunidad obrera. Nos complace invitarlos a descargar y estudiar las memorias de la serie de eventos RASO (Reunión Académica de Salud Ocupacional), organizados con el compromiso de defender y promover el derecho a la salud en el entorno laboral. En un contexto donde la salud se ha convertido en un negocio y la inversión preventiva es frecuentemente relegada, nuestro sindicato asume el reto de unificar conceptos y aunar esfuerzos para proteger y mejorar la salud física, psíquica y social de todos nuestros afiliados.
La primera memoria aborda la importancia de organizar una secretaría de salud alineada con la legislación colombiana vigente, vigilando el cumplimiento de las normativas aplicables al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. A través de esta iniciativa, buscamos liderar con conocimiento los comités de seguridad, promover actividades de prevención y minimizar las enfermedades prevenibles.
Les invitamos a ser parte de esta misión descargando y estudiando las memorias de RASO, disponibles en nuestra página web. Juntos, podemos construir un entorno laboral más seguro y saludable para todos.
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Te queremos recordar que la seguridad y salud en el trabajo es la disciplina que trata la prevención de las lesiones o enfermedades a causa del trabajo, de la protección y promoción de la salud mediante el autocuidado y los hábitos laborales seguros.
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua. Su objetivo es implementar las acciones necesarias para contribuir al mejoramiento de las condiciones del ambiente del trabajo, así como la salud física y mental de los trabajadores de todas las ocupaciones.
Les invitamos a ser parte de esta misión descargando y estudiando las memorias de RASO, disponibles en nuestra página web. Juntos, podemos construir un entorno laboral más seguro y saludable para todos.
Accidentes de trabajo y como reportarlos.
¿Qué es un accidente de trabajo? Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte (Art. 3 Ley 1562 de 2012). Una vez clasificado el accidente en leve, grave o mortal, se procede a realizar el respectivo reporte a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y demás partes interesadas.
Les invitamos a ser parte de esta misión descargando y estudiando las memorias de RASO, disponibles en nuestra página web. Juntos, podemos construir un entorno laboral más seguro y saludable para todos.
Roles y responsabilidades en el SG-SST.
En el marco de la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, SINALTRACOMFASALUD ha definido claramente los roles y responsabilidades de cada uno de los actores involucrados. Desde la alta dirección hasta cada trabajador, todos tenemos un papel crucial en la creación de un entorno laboral seguro y saludable. Las actividades incluyen la identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos, la capacitación continua y la promoción de una cultura de prevención.
Invitamos a todos los afiliados del sindicato y a la comunidad obrera en general a descargar y estudiar estas memorias. Su contenido es fundamental para fortalecer nuestro conocimiento y capacidad de respuesta ante los desafíos en la salud ocupacional. Acceda a las memorias y sea parte activa de este esfuerzo por un ambiente de trabajo más seguro y saludable.
Clasificación de los riesgos laborales
La clasificación de los riesgos laborales es una herramienta crucial para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Este documento, elaborado por SINALTRACOMFASALUD, ofrece una visión detallada de los diferentes tipos de riesgos que los trabajadores pueden enfrentar en sus labores diarias.
Se destacan los siguientes puntos clave:
Tipos de Riesgos: El documento clasifica los riesgos en categorías específicas, como riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad.
Prevención y Mitigación: Se proporcionan estrategias efectivas para prevenir y mitigar los riesgos laborales, enfatizando la importancia de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
Cumplimiento Legal: La guía incluye referencias a la legislación colombiana vigente, asegurando que los procedimientos descritos cumplen con las normativas legales.
Responsabilidad Compartida: El documento subraya la importancia de la colaboración entre empleadores, trabajadores y el sindicato para crear un entorno de trabajo seguro y saludable.
Invitamos a todos los afiliados del sindicato SINALTRACOMFASALUD y a la comunidad obrera en general a descargar y estudiar este valioso documento. La «Clasificación de los Riesgos Laborales» no solo proporciona conocimientos fundamentales para la protección y promoción de la salud en el trabajo, sino que también empodera a los trabajadores para participar activamente en la creación de un entorno laboral más seguro.
